Grupo

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Desenho 3D Grupo
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Grupo de Bichos de Pelucia
Grupo de Bichos de Pelucia

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Grupo de Criancas
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Nas ciências sociais de um grupo social tem sido definido como dois ou mais seres humanos que interagem uns com os outros, compartilham características semelhantes e coletivamente tem um senso de unidade [1], embora a melhor maneira para definir grupo social é uma questão de conjectura. Independentemente disso, uma Sociedade pode ser visto como um grande grupo, embora a maioria dos grupo sociais são consideravelmente menores. A sociedade pode também ser vistos como Pessoas que interagem uns com os outros, partilhando semelhanças relativas às fronteiras culturais e territoriais.
Índice [mostrar]
[Editar] Definição de grupo social
 
[Editar] A abordagem da coesão social
A exposições verdadeiros algum grau de coesão social e é mais do que uma simples coleção de indivíduos ou agregados, tais como pessoas esperando no ponto de ônibus, ou as pessoas esperando na linha. Características compartilhadas por membros de um grupo pode incluir interesses, valores, representações, origem étnica ou social, e os laços de parentesco. Laços de parentesco sendo um vínculo social com base na ancestralidade comum, matrimónio ou adopção. [2] Na mesma linha, alguns pesquisadores consideram a característica definidora de um grupo como interação social. [3]
Reconhecido psicólogo social Muzafer Sherif formulou uma definição técnica com os seguintes elementos:
Uma unidade social consistindo de um número de indivíduos que interagem um com o outro no que diz respeito a:
Motivos e objetivos comuns
Uma divisão de Trabalho aceito, ou seja, papéis
Fundada Estado (posição social, dominância) relações
Normas aceitas e valores com referência a questões relevantes para o grupo
Desenvolvimento de sanções aceites (louvor e punição) se e quando as normas foram respeitados ou violados [4]
Apesar de um grupo pode ter qualquer número de membros, Sherif decidiu que o tamanho ideal é de três pessoas. [Carece de fontes?] Um grupo de três pessoas pode alcançar melhor resolução de problemas habilidades que os três melhores ou mais indivíduos podem realizar individualmente. Comportamentos do grupo têm um efeito benéfico, portanto, ao aumentar as capacidades do grupo e, ao mesmo Tempo que tem um efeito prejudicial ou negativo também. Isto é porque os membros de um estímulo erradas podem lançar-se esforços destrutivos, uma vez que seus atos errados não vai ser descoberto como individuais atos errados ou de uma única Pessoa, eles têm a cobertura do grupo. Um exemplo a ser indivíduos que formam um ônibus queima violentas da máfia e destruindo outras propriedades públicas.
Esta definição é longa e complexa, mas também é preciso. Sucede a fornecer ao pesquisador com as ferramentas necessárias para responder a três questões importantes:
"Como é um grupo formado?"
"Como funciona um grupo?"
"Como se descrever as interações sociais que ocorrem no caminho para a formação de um grupo?"
[Editar] Significado do que a definição
A atenção de quem os utiliza, participar, ou grupo de estudo se concentrou em grupo funcionais, em organizações maiores, ou sobre as decisões tomadas nestas organizações. [5] Muito menos atenção tem sido dada aos comportamentos mais onipresente e universal sociais que não demonstram claramente um ou mais dos cinco elementos necessários descritos por Sherif.
Alguns dos primeiros esforços para compreender essas unidades sociais têm sido as descrições extensivas de gangues de Rua em 1920 e 1930, continuando até a década de 1950, que entendeu que eles sejam em grande parte, reações à autoridade estabelecida. [6] O objetivo principal da quadrilha membros era Defender o território da gangue, e para definir e manter a estrutura de dominação dentro da gangue. Resta nos meios populares e agências de aplicação da lei urbanos um ávido interesse em gangues, refletido nas manchetes diárias que enfatizam os aspectos criminais do comportamento de gangue. No entanto, esses estudos eo interesse contínuo não melhoraram a capacidade de influenciar o comportamento de gangue ou para reduzir a violência de gangs.
A literatura relevante sobre Animais comportamentos sociais, como o trabalho no território e dominância, está disponível desde a década de 1950. Além disso, eles têm sido largamente negligenciado pelos responsáveis ​​políticos, sociólogos e antropólogos. De fato, vasta literatura sobre a organização, a propriedade, a aplicação da lei, a propriedade, a Religião, a Guerra, os valores, resolução de conflitos, autoridade, direitos e famílias cresceram e evoluíram sem qualquer referência a quaisquer comportamentos sociais análogos em animais. Essa desconexão pode ser o resultado da Crença de que o comportamento social na humanidade é radicalmente diferente do comportamento social em animais por causa da capacidade humana para o uso da linguagem e da racionalidade. Claro que, enquanto isso for verdade, é igualmente provável que o estudo do social (grupo) comportamentos de outros animais pode lançar Luz sobre as raízes evolutivas do comportamento social das pessoas.
Comportamentos territoriais e dominância em seres humanos são tão universal e comum que eles estão simplesmente dado como certo (embora às vezes admirado, como em Casa própria, ou lamentou, como a violência). Mas estes comportamentos e interações sociais entre os indivíduos humanos desempenham um papel especial no estudo de grupo :. São, necessariamente, antes da formação de grupo [carece de fontes?] A internalização psicológica de experiências territoriais e dominância na memória consciente e inconsciente são estabelecidas através da formação da identidade social, identidade pessoal, o conceito de corpo, ou auto-conceito. Uma identidade de forma adequada o funcionamento individual é necessária antes que um Indivíduo pode funcionar em uma divisão de trabalho (papel) e, portanto, dentro de um grupo coeso. Vindo para compreender os comportamentos territoriais e dominância pode, assim, ajudar a esclarecer o desenvolvimento, funcionamento e produtividade dos grupo .
[Editar] A abordagem identificação social
Explicitamente contrastada contra uma definição da coesão social baseada em grupo sociais é a perspectiva de identidade social, que se baseia em descobertas feitas na teoria da identidade social. [7] Aqui, ao invés de definir um grupo social com base em expressões de relações sociais coesas entre os indivíduos, o social modelo de identidade pressupõe que "os membros do grupo psicológico tem principalmente uma base perceptual ou cognitivo". [8] Ele postula que a condição necessária e suficiente para que os indivíduos agem como membros do grupo é "a Consciência de uma sociedade categoria comum" e que um grupo social pode ser "utilmente concebida como um número de indivíduos que interiorizaram a adesão mesma categoria social como componente de seu auto-conceito". [8] Dito de outro modo, enquanto que a abordagem da coesão social espera que os membros do grupo de perguntar 'quem sou eu atraídos? , a perspectiva da identidade social espera que os membros do grupo simplesmente perguntar 'quem sou eu?'.
Suporte empírico para a perspectiva da identidade social em grupo é em grande parte extraídas de trabalho utilizando o paradigma de grupo mínimo. Por exemplo, se tem demonstrado que o simples ato de atribuição de indivíduos a categorias explicitamente aleatórios é suficiente para levar os indivíduos a agir de uma forma favorecendo ingroup (mesmo quando não auto-interesse individual é possível). [9] Também problemática para o conta a coesão social é uma pesquisa recente mostrando que a categorização aparentemente sem sentido pode ser um antecedente da percepção de interdependência com os membros da categoria do companheiro. [10]
Enquanto as raízes desta abordagem a grupo sociais tiveram seus fundamentos na teoria da identidade social, a exploração mais concertada dessas idéias ocorreu mais Tarde na forma de auto-categorização teoria. [11]
[Editar] Tipos de grupo
 
Grupos primários De acordo com Charles Horton Cooley (1864-1929), um grupo primário é um pequeno grupo social, cujos membros compartilham relações pessoais e duradoura. Pessoas uniram-se em relações primárias gastar muito tempo juntos, participar de uma ampla gama de atividades, e sinto que eles se conhecem bem. Em suma, demonstram preocupação real para o outro. Em toda sociedade, a Família é o mais importante grupo principal. grupo com base em amizades duradouras também são grupo primários. [12]
Grupos secundários, em contraste com grupo primários, são grandes grupo envolvendo relações formais e institucionais. Relações secundárias envolvem fracos laços emocionais e pessoal pouco Conhecimento um do outro. A maioria dos grupo secundários são de curto prazo, começando e terminando sem significado particular. [12] Eles podem durar anos ou pode dissolver-se depois de um curto período de tempo. A formação de grupo primários acontece dentro dos grupo secundários.
Grupos primários podem estar presentes em configurações secundárias. Por exemplo, freqüentar uma Universidade exemplifica pertença a um grupo secundário, enquanto as amizades que são feitas lá seria considerado um grupo primário ao qual você pertence. Da mesma forma, algumas empresas se preocupam profundamente com o bem-estar um do outro, enquanto algumas famílias imediatas têm relações hostis dentro dela.
Indivíduos quase universalmente têm um vínculo para que os sociólogos chamam grupo de referência. Um grupo de referência é um grupo social que serve como um ponto de referência na tomada de avaliações e decisões. [13]
Alguns exemplos de tipos de grupo incluem o seguinte:
Grupo de pares
Um grupo de pares é um grupo com membros de aproximadamente a mesma idade, status social e interesses. Geralmente, as pessoas são relativamente iguais em termos de poder quando eles interagem com seus pares.
Panelinha
Um grupo de pessoas que têm muitos dos mesmos interesses e comumente encontrado em uma configuração de Escola / Colégio de alta, a maioria do tempo eles têm um nome e regras para si mesmos.
Clube
Um clube é um grupo, que normalmente requer um a pedir para se tornar um membro. Esses clubes podem ser dedicados para atividades particulares: clubes esportivos, por exemplo.
Casa
Todos os indivíduos que vivem na mesma casa. Cultura anglófona pode incluir vários modelos de família, incluindo a família, famílias recompostas, habitação social, e as Casas do grupo.
Uma comunidade é um grupo de pessoas com algo em comum ou, por vezes, uma complexa rede de semelhanças que se sobrepõem, muitas vezes, mas nem sempre em proximidade com o outro com algum grau de continuidade ao longo do tempo.
Franquia
Uma organização que executa várias instâncias de um negócio em muitos locais.
Quadrilha
A gangue é geralmente um grupo urbano que reúne em uma área particular. É um grupo de pessoas que, muitas vezes cerca de pendurar um ao outro. Eles podem ser como alguns clubes, mas muito menos formal. [14] Eles são geralmente conhecidos em muitos países para causar instabilidade social e também têm influência negativa sobre os membros e pode ser um alvo para os aplicadores da lei em caso de eventuais vícios sociais
Máfia
Uma multidão é geralmente um grupo de pessoas que tomou a lei em suas próprias mãos. Mobs são geralmente grupo que se reúnem temporariamente por um motivo especial.
Pelotão
A posse foi originalmente encontrado na lei comum Inglês. Em geral, é obsoleto, e sobrevive apenas na América, onde é o equivalente a aplicação da lei de convocação da milícia para fins militares. No entanto, pode também referir-se a um grupo de rua.
Esquadra
Isso geralmente é um pequeno grupo, de cerca de 3 a 15 pessoas, que trabalham como uma equipe para realizar seus objetivos.
Díade
Este é um grupo social com dois membros. A interação social em díade é tipicamente mais intensa do que em grupo maiores, pois nem membro compartilha a atenção do outro com mais ninguém. [15]
Tríade
Este é um grupo social com três membros, que contém três relações, cada um unindo duas das três pessoas. Uma tríade é mais estável que uma díade porque um membro pode actuar como um mediador deve ser a relação entre os outros dois tornam-se tensas. [16]
Equipe
semelhante a um pelotão, mas uma equipe pode conter muitos membros mais. A equipe trabalha de forma semelhante a um pelotão.
In-grupo
É um grupo social para o qual um membro sente respeito e lealdade. [15]
É um grupo que um indivíduo identifica na direcção positiva.
Fora grupo
É um grupo social para a qual uma pessoa se sente um senso de competição ou da oposição. [15]
É um grupo que um indivíduo identifica na direcção negativa.
Os grupo podem também ser classificados de acordo com o número de pessoas presentes dentro do grupo. Isto faz sentido se o tamanho do grupo tem consequências na forma os membros do grupo relacionam umas com as outras. Em um pequeno grupo, por exemplo, "cada membro recebe alguma impressão ... de cada outro membro distinto o suficiente para que ele ou ela ... pode dar alguma reação para cada um dos outros como uma pessoa individual". [17] Esta interação pessoal não é possível em grupo maiores.
[Editar] Recrutamento
 
Esta seção exige expansão.
Grupos sociais a adquirir e renovar seus membros através de recrutamento. [18] [19] Compare proselitismo.
Nos estágios iniciais de expansão, os grupo geralmente não aceitar todos os candidatos. Uma das maneiras de construir um grupo razoavelmente fechada é aceitar novos membros, após um ou mais membros existentes propor e recomendá-los. Tal grupo expande ao longo das linhas de outras redes sociais existentes. Outra abordagem é usar os membros existentes para avaliar o candidato, como em entrevista Microsoft. Avaliação membro também pode ser delegado a alguns equipa que não faz parte do próprio grupo (como nas sociedades QI alto). Alguns grupo podem optar por aceitar facilmente um monte de pessoas, mas apenas deixar os membros mais eficientes novos após estágio (descartando outros).
[Editar] Desenvolvimento de um grupo
 
Se alguém traz uma pequena coleção de estranhos juntos em um espaço restrito e meio ambiente, fornece um objetivo comum e talvez algumas regras básicas, então um curso altamente provável de eventos se seguirão. Interação entre os indivíduos é o requisito básico. Na primeira, os indivíduos interagem diferencialmente em conjuntos de dois ou três, enquanto procuram para interagir com aqueles com quem partilham algo em comum: ou seja, interesses, habilidades e formação cultural. Relacionamentos vão desenvolver alguma estabilidade nesses pequenos conjuntos, em que os indivíduos podem alterar temporariamente a partir de um conjunto para outro, mas retornará aos mesmos pares ou trios, em vez de forma consistente e resistir à mudança. Twosomes particulares e trios vai apostar as suas manchas especiais dentro do espaço global.
Novamente, dependendo do objetivo comum, eventualmente, duplas e trios irá integrar em conjuntos maiores de seis ou oito anos, com revisões correspondentes do território, domínio do ranking, e uma maior diferenciação de papéis. Tudo isso raramente ocorre sem algum conflito ou desacordo: por exemplo, a luta sobre a distribuição de recursos, as opções de meios e submetas diferentes, o desenvolvimento de quais são as normas adequadas, recompensas e punições. Alguns destes conflitos será de Natureza territorial, ou seja, o ciúme de papéis, ou locais, ou as relações favorecidas. Mas a maioria estará envolvida com as lutas para o estado, que vão desde protestos leve a graves conflitos verbais e violência até mesmo perigoso.
Por analogia ao comportamento Animal, os sociólogos podem chamar estes comportamentos comportamentos territoriais e comportamentos de dominância. Dependendo da pressão de um objetivo comum e sobre as várias habilidades dos indivíduos, as diferenciações de liderança, de dominação, ou a autoridade irá se desenvolver. Uma vez que essas relações se solidificar, com as suas funções definidas, normas e sanções, um grupo produtivo terá sido estabelecida. [20] [21] [22]
Agressão é a marca de ordem dominance instável. Grupo de Cooperação Produtiva exige que tanto a ordem de dominância e arranjos territoriais (identidade, auto-conceito) ser resolvido com respeito ao objetivo comum e com respeito ao grupo especial. Muitas vezes, algumas pessoas vão retirar-se interação ou ser excluído do grupo em desenvolvimento. Dependendo do número de indivíduos no conjunto original de estranhos, e do número de parasitas que são tolerados, um ou mais grupo concorrentes de 10 ou menos podem formar, ea competição por território e dominância irá então também ser manifestado na transacções intragrupo.
[Editar] Dispersão e transformação de grupo
 
Duas ou mais pessoas em situações de interação vai desenvolver ao longo do tempo estáveis ​​relações territoriais. Como descrito acima, estes podem ou não podem desenvolver-se em grupo . Mas grupo estáveis ​​também pode quebrar para vários conjuntos de relações territoriais. Existem numerosas razões para grupo estáveis ​​de "mau funcionamento" ou a se dispersar, mas, essencialmente, este é devido à perda de cumprimento de um ou mais elementos da definição do grupo prestados por Sherif [carece de fontes]. As duas causas mais comuns de um grupo mau funcionamento são a adição de muitos indivíduos, e da falha do líder para impor um objectivo comum, embora avarias podem ocorrer devido a uma falha de qualquer um dos outros elementos (isto é, o estado confusões ou de normas).
Em uma sociedade, há uma evidente necessidade de mais pessoas para participar de esforços de cooperação que podem ser acomodadas por alguns grupo separados. [Carece de fontes?] O militar tem sido o melhor exemplo de como isso é feito em sua matriz hierárquica de esquadrões , pelotões, companhias, batalhões, regimentos e divisões. As empresas privadas, corporações, agências governamentais, clubes, e assim por diante todos têm desenvolvido comparável (se menos formais e normalizadas) sistemas quando o número de sócios ou empregados excede o número que podem ser acomodados em um grupo eficiente. Nem todas as estruturas maiores sociais exigem a coesão que pode ser encontrada no grupo pequeno. Considere o bairro, o clube de Campo, ou a mega-Igreja, que são basicamente organizações territoriais que suportam grandes fins sociais. Quaisquer dessas organizações grandes podem necessitar apenas ilhas de liderança coesa.
Para um grupo de funcionamento para tentar adicionar novos membros de uma forma casual é uma receita certa para o fracasso, perda de eficiência, ou desorganização. O número de membros de funcionamento de um grupo pode ser razoavelmente flexível entre cinco e 10, e um grupo de longa data coesa pode ser capaz de tolerar um cabides poucos por diante. O conceito chave é que o valor eo sucesso de um grupo é obtido por cada membro da manutenção de uma identidade distinta, funcionando nas mentes de cada um dos membros. O limite cognitivo para este espaço de atenção em indivíduos muitas vezes é fixado em sete. Rápida mudança de atenção pode empurrar o limite para cerca de 10. Depois de 10, os subgrupos inevitavelmente começam a se formar com a conseqüente perda de propósito, a dominância de ordem, e individualidade, com a confusão de papéis e regras. A sala de aula padrão, com vinte a quarenta alunos e um Professor oferece um exemplo triste de um suposto líder malabarismo um certo número de subgrupos.
Enfraquecimento do propósito comum uma vez um grupo está bem estabelecida pode ser atribuída a: a adição de novos membros; conflitos não resolvidos de identidades (ou seja, os problemas territoriais em indivíduos); enfraquecimento de um domínio de ordem resolvida, e enfraquecimento ou o fracasso do líder para cuidar para o grupo. A perda real de um líder é freqüentemente fatal a um grupo, a menos que houvesse uma longa preparação para a transição. A perda do líder tende a dissolver todas as relações de dominância, assim como dedicação enfraquecendo por um propósito comum, a diferenciação de papéis, e manutenção das normas. Os sintomas mais comuns de um grupo problemático são a perda de eficiência, a participação diminuída, ou enfraquecimento da finalidade, bem como um aumento na agressão verbal. Muitas vezes, se um efeito comum forte ainda está Presente, uma reorganização simples com um novo líder e alguns membros novos será suficiente para restabelecer o grupo, que é um pouco mais fácil de formar um grupo inteiramente novo. Este é o fator mais comum.

Grupo de Pessoas Grupo de Pessoas

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